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一般的な分野についての質問
Q.
勤務地限定の応募は可能でしょうか?また、転勤の可能性はありますか?
A.
当社の採用はグローバルに活躍していただける方が対象となります。
また、国内外の関連会社を含めて転勤の可能性があります。
Q.
勤務地に関する希望は聞き入れてもらえますか?
A.
ご希望は考慮いたします。
Q.
中途入社の場合、待遇面でのハンディはありますか?
A.
ハンディは特にありません。昇給や賞与、昇格についても定期入社の者と区別することなく、あくまでも実績、能力をベースに判断されます。
Q.
人事評価制度はどのようなものですか?
A.
年齢や勤続年数にかかわらず、実力を発揮し、業績向上に貢献した方が、より処遇されるシステムになっています。
Q.
中途入社者に求める人材像とはどのようなものですか?
A.
事業拡大に対応し、即戦力として活躍していただける方を求めています。夢を持ち、明るく前向きな方に入社していただくことで、組織が活性化し、新しい発想が生まれてくることも期待しています。
Q.
採用条件に年齢制限はありますか?
A.
職種により目安として年齢の制限を設けている場合もありますが、経歴や専門的なスキルなどから総合的に判断させて頂きます。
Q.
選考のプロセスを教えてください。
A.
概ね次のような流れになります。
書類選考 → 一次面接・筆記適性試験 → 二次面接 → 最終審査 → 内定 → 入社
入社日にあたってはご本人のご都合等調整のうえ決定させて頂きます。
専門的な分野についての質問
Q.
自分にとって成長が期待できる職場環境ですか?
A.
京セラドキュメントソリューションズでは、社員ひとりひとりに自主性と責任感を持って仕事に取り組んでいただいています。自ら考え、調べ、行動を起こす ことが、結果として自身のステップアップにつながるという考えのもと、自己啓発を基本としたさまざまな能力開発、人格形成に力を注いでいます。
Q.
前職の経験を活かすことはできますか?
A.
京セラドキュメントソリューションズの製品は、機械、電気、化学、情報、光学など、さまざまな専門分野の技術を結集してつくられています。そのため、職種は広範囲におよんでおり、仕事の選択肢も豊富です。これら広範囲におよぶ専門分野から、経験や希望に添った職場をみつけてください。
Q.
入社後、中途入社社員対象の研修はありますか?
A.
入社後に年齢や経験に応じて、社内の研修制度を受けていただきます。
Q.
技術やスキル的な教育制度はどうなっていますか?
A.
京セラドキュメントソリューションズの教育システムの特徴は、本人の学習意欲を尊重し、希望者には積極的な支援を行うことです。社内における職 種別の教育システムのほか、社外での公的資格の取得や通信教育の受講に対しても、職務に必要と認められるものについてはできる限りの支援を行なっています。また、そのほか各部署においても自発的な勉強会が行われています。
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