AIに聞いてみた。京セラドキュメントソリューションズで働く魅力とは？｜採用サイト

Question. 01

京セラドキュメントソリューションズって他のメーカーと何が違うの？

京セラドキュメントソリューションズは、複合機（MFP）やプリンター業界の中でも、
特に「低ランニングコスト」と「長寿命設計」に強みを持つメーカーです。
長寿命な部品を使用することで、交換頻度を抑え、廃棄物の削減にもつなげています。

項目	京セラドキュメントソリューションズ	他メーカーの傾向
消耗品	感光体ドラムが非常に長寿命	感光体ドラムの交換頻度が比較的高い
ランニングコスト	低い	メーカーによって差が大きい
耐久性	高い	標準的
印刷品質	オフィス用途に十分	一部メーカーは写真画質に強い
環境性能	廃棄物削減を重視	各社取り組みあり

京セラドキュメントソリューションズの最大の特徴：「ECOSYS（エコシス）」コンセプト
独自のECOSYSコンセプト技術では、通常消耗する感光体ドラムを長寿命化し、交換が必要なのは主にトナーだけです。そのため、
「保守費用を抑えやすい」「廃棄物が少ない」「長期間の大量印刷に向く」
というメリットがあり、経済性と環境性の両立につながっています。

京セラドキュメントソリューションズのプリンター・複合機は特に、

月間印刷枚数が多い
コピー機の維持費を下げたい
学校・自治体・工場・物流拠点など耐久性重視
交換部品や廃棄物を減らしたい

という組織で評価されることが多いです。

Question. 02

学生時代学んできたことはどんな職種で活かせる？

京セラドキュメントソリューションズでは、専攻と職種が完全に1対1で対応するわけではありませんが、
特に技術系職種では大学で学んだ専門知識を直接生かせることが多いです。

理系専攻の場合

機械系

商品開発
機構設計
生産技術
製造技術
品質保証

複合機やプリンター内部の搬送機構、駆動部品、量産工程の改善などに関わります。

電気・電子系

回路設計
制御開発
ハードウェア開発
評価
解析

センサーやモーター制御、電子回路設計などで知識を生かせます。

情報系

ソフトウェア開発
ファームウェア開発
クラウドサービス開発
AI・データ活用

近年は文書管理システムやクラウドソリューションの強化が進んでいるため、活躍の場が広がっています。

化学・材料系

トナー開発
感光体開発
材料研究
品質評価

印刷品質や耐久性に関わる材料技術を担当します。

物理系

光学設計
画像形成技術
シミュレーション
研究開発

レーザーや画像処理に関する技術開発で専門性を発揮できます。

文系専攻の場合

経営・商学系

営業
マーケティング
調達

市場分析や顧客提案、事業戦略立案などで学びを生かせます。

経済学

営業企画
経営管理
海外事業管理
財務関連

データ分析や経済的な視点が役立ちます。

法学系

法務
コンプライアンス
知的財産関連

契約や法規対応に関わる業務があります。

外国語・国際系

海外営業
海外マーケティング
グローバル事業推進

海外拠点との連携や国際ビジネスで活躍できます。

文学・社会学・
心理学系

人事
営業

コミュニケーション力や人への理解を生かせます。

Question. 03

入社を決めた人がこの会社を選んだ理由は？

京セラドキュメントソリューションズを選んだ社員の声を見ると、
入社理由にはいくつか共通点があります。

01

成長できる環境がある

若手にも仕事を任せる風土
海外で活躍できる機会
AI・IoT・クラウドなど新技術への挑戦
新規事業への積極投資

に魅力を感じ、「成長できる環境だと思った」と語っています。

02

人や社風が良かった

これはかなり多くの社員が挙げています。例えば、

インターンシップで社員同士の仲の良さを感じた
チームワークを大切にする雰囲気だった
先輩社員の人柄に惹かれた
「この人たちと一緒に働きたい」と思った

といった理由です。

03

グローバルに活躍できる

同社は海外売上比率が高く、世界各国に拠点があります。そのため、

海外と関わる仕事がしたい
世界市場で勝負したい
グローバル人材になりたい

という学生から支持されています。

04

技術者として挑戦できる

理系社員からは、

大学で学んだ機械・化学・情報の知識を活かせる
新技術や自動化、AIに挑戦できる
完成品メーカーとして製品開発に関われる

ことが決め手になったという声があります。

05

幅広いキャリアの可能性

営業職の社員からは、

将来的に職種の幅が広い
自分の可能性を広げられる

という理由も挙がっています。

まとめ

社員の声を総合すると、京セラドキュメントソリューションズを選ぶ理由は大きく次の4つに集約できます。

成長・挑戦できる
環境
社員の人柄や
社風の良さ
グローバルに
活躍できること
専門知識を
活かせること

就活生の口コミでは、特に「人が良い」「若手でも挑戦できる」という評価がよく見られます。

Question. 04

働いている人の雰囲気は？

京セラドキュメントソリューションズで働く人の雰囲気については、
社員インタビューや口コミを総合すると、次のような特徴がよく挙げられます。

人柄が穏やかで協力的

最も多く見られる評価です。

真面目で誠実な人が多い
困ったときに相談しやすい
チームワークを重視する
ギスギスした競争が少ない

という声がよくあります。
京セラグループ全体に共通する「人間性を大切にする」の影響もあると考えられます。

堅実で落ち着いた社風

ベンチャー企業のようなスピード感や派手さよりも、

着実に仕事を進める
品質を重視する
長期的な視点で考える

といった傾向があります。そのため、

安定した環境で働きたい人
コツコツ努力するタイプ

には比較的なじみやすい環境と言われます。

若手にも仕事を任せる

一方で、「年功序列が強すぎて若手が何もできない」というわけではなく、

若手のうちから担当業務を持てる
海外案件に関われる機会がある
自ら手を挙げると挑戦しやすい

という声もあります。

フィロソフィを
大切にする人が多い

親会社の京セラの影響もあり、社員同士の会話や研修で京セラフィロソフィに触れる機会があります。例えば、

仲間を大切にする
利他の精神
公明正大に仕事をする

といった価値観を重視する人が比較的多いようです。こんな人が合いやすい、向いていると言われるのは、

周囲と協力しながら働きたい
誠実な人たちと仕事をしたい
グローバルな仕事にも興味がある
安定したメーカーで成長したい

というタイプです。

Question. 05

研修制度や福利厚生は？

京セラドキュメントソリューションズの研修制度と福利厚生は、
メーカーの中でも比較的充実している部類だと思います。
特に「人材育成」と「長く働ける環境づくり」に力を入れています。

研修制度

入社時研修

新入社員の全体研修は約15日間行われ、社会人としての基礎力やチームワークを学びます。その後は職種や部門別での研修もあり、同期とのつながりを深める機会が設けられています。

通信教育・自己啓発支援

常時200以上の通信教育講座
修了すると受講料の半額補助
自主的な学習を後押しする制度

技術・専門教育

信頼性工学
品質管理
FMEA（故障予測手法）
プレゼンテーション
ファシリテーション等

160以上の専門講座が用意されています。OJTも重視されています。

グローバル教育

TOEICレベル別英語研修
英会話教育
海外語学留学
海外赴任前研修
異文化理解研修

海外売上比率が高い企業らしく、多くの制度があります。

福利厚生制度

休暇

完全週休2日制
年間休日125日
年末年始
GW
夏季休暇
9連続休暇制度
リフレッシュ休暇

があります。

住宅・資産形成

社宅制度
企業年金制度
従業員持株制度
財形貯蓄制度