就職活動では、企業にさまざまな
イメージを持つものです。
でも、そのイメージだけでは
見えてこない魅力もあります。
京セラドキュメントソリューションズについて
よくある5つの誤解を通して、
私たちの本当の姿をご紹介します。
当社は、複合機やプリンターといったハードウェアに加え、ソフトウェアやサービスを組み合わせ、お客様の業務課題を解決するソリューションを提供しています。業務効率化や情報セキュリティーの強化など、紙に出力するだけではない価値で、お客様の業務改革を支えています。
インクジェット技術を活かしたサステナブルな捺染インクジェットプリンター「FOREARTH」をはじめ、既存技術を新たな分野へ展開。繊維・アパレル業界など、新たな市場での課題解決にも挑戦しています。
「京セラフィロソフィ」は、社員の考え方を一つに縛るものではありません。「人間として何が正しいのか」を判断の軸とし、迷ったときに立ち返るための共通のよりどころです。一人ひとりが自分らしく考え、挑戦し、成長していくための土台として大切にされています。だからこそ、職種や立場を超えて自由に意見を交わし、新しい価値を生み出す文化につながっています。
当社は海外売上の比率が高く、海外拠点と連携する仕事も多いため、英語力があると活躍の幅は広がります。ただし、すべての職種で入社時から高い英語力が必要というわけではありません。国内向けの業務など、英語を使う機会が少ない仕事もあります。また、入社後に語学力を身につけながら活躍している社員も多く、語学研修などの支援制度も充実しています。英語に自信がなくても、挑戦する意欲があれば着実に成長できる環境です。
京セラグループとして共通の価値観や事業方針はありますが、それが社員一人ひとりの自由な発想や挑戦を制限するものではありません。グループで培ってきた技術力やノウハウ、国内外のネットワークを活かしながら、京セラドキュメントソリューションズならではの事業や技術、新たな市場への挑戦を進めています。大きな基盤があるからこそ、安心して自由に挑戦できる環境があります。
京セラでは、人と人とのつながりを大切にする文化があり、夏まつりや運動会などの社内イベントが長く受け継がれてきました。そのため、「参加が強制なのでは？」というイメージを持たれることもありますが、現在はもちろん自由参加です。時代に合わせて内容や運営方法も工夫しながら、「参加したい」と思えるイベントづくりを大切にしています。一人ひとりのライフスタイルや考え方を尊重し、無理なく交流できる環境です。
