Tương lai phát triển bền vững ở nơi làm việc qua báo cáo của Economist Impact cùng với sự đồng hành của Kyocera

Chủ tịch: Takashi Nagai của tập đoàn Kyocera Document Solutions – tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực giải pháp quản lý tài liệu – vui mừng thông báo về việc tài trợ cho báo cáo của Economist Impact, có tiêu đề “Chuyển đổi sang phát triển bền vững: Góc nhìn của nhân viên về các thực tiễn nơi làm việc”. Báo cáo chuyên sâu này phân tích cách nhân viên tại năm trung tâm tài chính lớn trên thế giới nhìn nhận về tính bền vững nơi làm việc, với trọng tâm vào các lĩnh vực như tuyển dụng, vận hành hàng ngày (bao gồm sử dụng năng lượng và quản lý chất thải), cũng như trách nhiệm doanh nghiệp trong việc kiến tạo một tương lai bền vững.

Là đơn vị tiên phong trong công nghệ thân thiện với môi trường và thực hành phát triển bền vững, Kyocera đồng hành cùng báo cáo nhằm làm rõ những cơ hội và thách thức mà các tổ chức đối mặt khi đưa tính bền vững vào hoạt động và văn hóa doanh nghiệp. Cuộc khảo sát được thực hiện với 630 chuyên gia tại London, New York, Singapore, Sydney và Tokyo — từ nhân viên cấp cơ sở đến các lãnh đạo cấp cao — mang lại những góc nhìn giá trị về vai trò ngày càng mở rộng của tính bền vững trong chiến lược kinh doanh toàn cầu.

“Tại Kyocera, phát triển bền vững là nền tảng cốt lõi trong sứ mệnh kiến tạo nơi làm việc thông minh và thân thiện với môi trường,” ông Keisuke Koyama, Giám đốc Điều hành kiêm Tổng Giám đốc Khối Tiếp thị Doanh nghiệp, chia sẻ. “Trong hơn 30 năm qua, chúng tôi đã tiên phong ứng dụng công nghệ ECOSYS – giúp thiết bị đa chức năng và máy in đạt hiệu suất cao và tiết giảm hao phí. Báo cáo độc lập này phản ánh đúng những giá trị cốt lõi của chúng tôi và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trao quyền cho nhân viên ở mọi cấp bậc để tạo nên những thay đổi tích cực lâu dài."

Những điểm nổi bật từ báo cáo:

Tính bền vững đang dần trở thành yếu tố then chốt trong việc thu hút và giữ chân nhân sự.

Nhu cầu về một phong cách lãnh đạo toàn diện trong phát triển bền vững ngày càng gia tăng, trong đó mọi nhân viên đều có cơ hội đóng góp thực chất và được tham gia vào quá trình ra quyết định minh bạch.

Sự khác biệt giữa các nhóm nhân viên cho thấy các chuyên gia trẻ tuổi có ý thức mạnh mẽ hơn về trách nhiệm xã hội và luôn chủ động thúc đẩy những sáng kiến hướng đến mục tiêu này.

Điều này đặt dấu hỏi cho quan niệm phổ biến rằng phát triển bền vững chỉ là mối bận tâm riêng của thế hệ trẻ.

Ngay từ những ngày đầu thành lập, Kyocera đã giữ vai trò tiên phong trong việc tích hợp các phương pháp phát triển bền vững vào mọi khía cạnh hoạt động – từ việc tạo ra các sản phẩm tiết kiệm năng lượng, triển khai giải pháp phần mềm đột phá, đến việc ứng dụng nguồn năng lượng sạch và thúc đẩy các sáng kiến quyết liệt nhằm ứng phó với biến đổi khí hậu. Việc đồng hành cùng Economist Impact trong nghiên cứu lần này tiếp tục khẳng định cam kết vững chắc của Kyocera đối với việc kiến tạo một tương lai bền vững và thịnh vượng cho cả doanh nghiệp lẫn cộng đồng.“

“Chúng tôi rất vinh dự khi được đồng hành cùng Economist Impact nhằm nâng cao nhận thức toàn cầu về các nỗ lực phát triển bền vững và cùng đối mặt với những thách thức phía trước,” ông Keisuke Koyama chia sẻ. “Báo cáo này làm rõ những bước đi then chốt để đảm bảo phát triển bền vững tiếp tục là trọng tâm tại nơi làm việc — chẳng hạn như việc thúc đẩy sự tham gia của nhân viên ở mọi cấp độ. Chúng tôi kỳ vọng sẽ tận dụng những hiểu biết này để thúc đẩy tiến bộ thực chất trong những năm tới.”

Báo cáo này là bước tiến mới nhất trong hành trình Kyocera theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững trên cả ba phương diện: môi trường, xã hội và quản trị. Gắn liền với triết lý “vì thế giới quanh ta”, báo cáo góp phần nhận diện những nhu cầu và xu hướng đang thay đổi trong môi trường làm việc hiện đại.
Nếu bạn muốn đọc toàn bộ báo cáo, hãy tải về tại đây.