スタッフ部門
（経理、総務人事）

特定の商品や事業だけでなく、会社全体を見渡しながら経営を支えられます。経理・経営管理では売上や経費を正確に集計・分析し、経営状況や今後の課題を明らかに。総務人事では従業員の働き方や組織の課題を捉え、必要な制度や職場環境を整えます。自分が作成した資料や提案が経営判断に活かされます。

総務人事では、採用や人材育成、人事制度、労務管理、福利厚生、職場環境の整備を通じて、従業員が力を発揮できる環境づくりを進めます。現場の声をもとに制度や運用を改善し、働きやすさの向上と組織の活性化に貢献。人と会社の成長を支えるやりがいを実感できます。

経理・経営管理では、会計・税務・管理会計の専門知識を基盤に、経営判断に必要な情報を提供します。会計処理や決算業務に加え、業績管理や収益性分析を通じて課題を可視化し、数字の変化の背景を分析。経営層や事業部門へ改善策や将来に向けた提言を行い、会社の成長を支えます。