三重・玉城工場が「三重とこわか健康経営大賞2026」で優秀賞を受賞

当社では、従業員一人ひとりの健康意識向上と職場環境の改善を重要な経営課題と位置付け、さまざまな健康経営施策を推進しています。

具体的には、健康保険組合による各種費用補助に加え、定期健康診断と同時に各種がん検診を受診できる環境を整備しています。また、30歳以上の女性希望者にはマンモグラフィー検査と乳房超音波（乳エコー）検査を自由に組み合わせて選択できる仕組みを導入しています。さらに、25歳以上の女性希望者には、子宮頸がんのリスクを確認できるHPV検査キットを配布しており、検診後も社内医療職による相談体制を整えることで、継続的な健康サポートを行っています。

当社は今後も、「京セラグループ健康経営宣言」のもと、食事・運動・禁煙・メンタルヘルス対策など、多面的な健康増進策を積極的に推進し、社員の健康維持と継続的な職場環境の実現に努めてまいります。