京セラは創業以来、敬天愛人の社是のもと、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類社会の進歩発展に貢献することを経営理念とし、環境安全に関する法令、当社の同意した事項および自主基準を遵守するとともに、これまで培ってきた技術やノウハウを生かし、様々なステークホルダーとのコミュニケーション、社会貢献活動への参画、支援を通じ社会課題の解決に向けた挑戦を続けてまいります。

1.      従業員の安全確保・健康増進

・全従業員が安全で安心して働ける職場の実現に向けて、事業活動に関わる全ての人が、全員参加で活動を行う企業
　風土をつくります。
・リスクアセスメントを実施し、危険源の除去および労働安全衛生リスクを低減することにより、事故災害の防止を
　はかります。
・心身の健康増進をはかり、従業員が健康で働きがいを感じ、能力を最大限発揮できる労働環境をつくります。

2.      持続可能な社会への貢献

・地球環境の改善に貢献する商品や、製品のライフサイクルを通して環境負荷を低減した商品の研究・開発および
　普及・拡大をはかります。
・バリューチェーン全体で温室効果ガス排出量を抑制し、脱炭素社会の実現に貢献します。
・資源をより効率的に使用することで、循環型社会の実現に貢献します。
・すべての工程における化学物質の適正管理により、環境汚染の防止に努めます。
・自然環境への負荷を極小化し、守り育てることにより、生物多様性保全を促進します。

3.      環境安全マネジメントシステムの運用

・事業活動にあたり、マネジメントシステムの運用を通じて、経営理念を基本とした環境安全に関する取り組みを
　積極的に推進し、環境安全パフォーマンスの継続的な改善を行います。
 

2023年4月1日
京セラ株式会社　代表取締役社長
谷本　秀夫