サステナビリティの考え方

京セラグループは創業以来、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」という経営理念を根幹に据え、社会との調和を重視した企業活動を続けてきました。サステナビリティ経営もこの理念にもとづくものであり、単なる社会貢献ではなく、事業を通じて社会課題を解決し、その成果を次なる企業価値へとつなげていく取り組みととらえています。
「CSR（企業の社会的責任）」の一環としてさまざまな活動を展開してきましたが、社会的意義のある取り組みであっても、収益性や持続性が伴わなければ、⾧期的に社会に貢献し続けることはできないとの考えから「CSV（共通価値の創造）」へと移行しました。環境配慮型製品の開発や販売、⾧期環境目標の設定による気候変動対策の実施、人権尊重の取り組みなど、経済合理性との両立を図りながら積極的に推進しています。