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京セラグループCSR指針
CSR活動方針
当社は、京セラグループの一員として、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」を経営理念に掲げ、人間として何が正しいかを判断基準とする「京セラフィロソフィ」をベースに経営を行っており、CSR活動の根幹となっています。この「京セラフィロソフィ」の実践を通して、CSR課題の解決に取り組み、ステークホルダーとの相互信頼の構築、京セラグループの持続的な発展をはかるとともに、社会の健全な発展に貢献していきたいと考えています。
●CSRの概念図
イニシアチブへの参画・社外からの評価
当社は以下の国際的なイニシアチブに加盟し、サステナブル活動を推進しています。
国連グローバルコンパクト
京セラグループは、2011年より、国連が提唱するグローバル・コンパクトに参加しています。グローバル・コンパクトは、人権、労働、環境、腐敗防止の4分野・10原則で構成されており、京セラグループはこの10原則を確実に実践していくことで社会の持続的な発展に貢献していきます。
RBA（責任ある企業同盟 / Responsible Business Alliance）
当社は2021年12月にRBAに加盟しました。RBAは、世界の電子機器メーカーや大手サプライヤーなど約190社で構成されており、グローバルなサプライチェーンを通じて環境・安全・倫理・人事・管理システムの領域でサステナビリティの向上を目指しています。
SBTイニシアチブ（Science Based Targets）
京セラグループは2019年度にScope1,2およびScope1,2,3の2℃水準の目標、2022年度に1.5℃水準の目標について、国際的な環境団体であるSBTイニシアチブより「SBT（Science Based Targets）」の認定を取得しています。
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